Contingencias profesionales

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Cuando un riesgo provoca la necesidad de ser protegido por la Seguridad Social, es considerado una contingencia. En este caso se consideran Contingencias Profesionales a las derivadas del trabajo, ya sea de manera directa o indirecta. Se les conoce como accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, también se incluyen como contingencias profesionales los riesgos por embarazo, por la relación con el puesto de trabajo, fuera de él no habría ningún riesgo.

  • ¿Cómo cotizan las contingencias Profesionales?

La cotización aplicada a las contingencias profesionales es el importa que se aplica a la cotización de empresa y trabajadores que aportan a la Seguridad Social para los costes por:

  • Accidente de trabajo (AT)

 

  • Desempleo

 

  • Formación profesional

 

  • Enfermedad Profesional (EP)

 

  • Porcentajes de cotización:

 

Los porcentajes y diferencias entre empresa y trabajadores en base a la cotización quedan reflejados en la siguiente tabla:

 

Cotización % Trabajadores Empresa

Desempleo tipo general

1,55%

5,50%

Desempleo(contrato duración determinada tiempo parcial o completo) 1,60% 6,70%
Formación profesional 0,10% 0,60%
Horas extraordinarias fuerza mayor 2% 12%
FOGASA 0,20%
Accidentes y enfermedades profesionales   De un 1,5% a un 7,5%

Horas extra restantes

4,70%

23,60%

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