Contratación en Situación de Incapacidad Temporal al inicio de la Prestación de Servicios
La contratación en Situación de Incapacidad Temporal al inicio de la Prestación de Servicios. En ocasiones, se da la circunstancia de contratar a un trabajador y que este se encuentre en Situación de Incapacidad Temporal. Esto se da con mayor frecuencia en trabajadores Fijos Discontinuos. ¿Cómo lo planteamos?
Como mecanizar en el Diario de Asistencia un proceso de Incapacidad Temporal
La incapacidad temporal es un subsidio diario que trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Debido a lo anterior se hace necesario registrar este tipo de situaciones en la aplicación de MsNomina a efectos de la […]
¿Cómo puedo anotar, en MsNomina, un periodo de vacaciones a los trabajadores?
Desde MsNomina se pueden gestionar las vacaciones de los trabajadores de forma individual, es decir, por cada trabajador, o bien de forma colectiva, es decir, indicando un periodo común para todos o varios trabajadores de la empresa.
¿Cómo se registra el Riesgo por Maternidad en MsNomina?
La situación de Riesgo por Maternidad es la suspensión del contrato de trabajo en el supuesto en que, debiendo de cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.
¿Cómo finalizar o buscar un apunte creado en el Diario de Asistencia?
A través del Diario de Asistencia, en MsNomina, se permite el registro de cualquier tipo de Incapacidad Temporal, tales como enfermedad común, accidente laboral, maternidad, paternidad, riesgo por embarazo, así como Faltas de Asistencia, Vacaciones Disfrutadas, Permiso Retribuido, Suspensión de Empleo y Sueldo, Huelga, Falta de Puntualidad, Accidente sin Baja Médica y Expediente de Regulación […]
¿Se puede calcular el Permiso Retribuido con determinados conceptos del trabajador en MsNomina?
Se consideran permisos retribuidos las autorizaciones para faltar al trabajo, durante el tiempo y por los motivos que se prevén en la normativa aplicable, con derecho a remuneración.
No proceden vacaciones en finiquito, ¿cómo elimino el valor en MsNomina?
Con carácter general, el disfrute de vacaciones no puede sustituirse por prestación económica alguna, salvo cuando el contrato de trabajo se hubiera extinguido antes de la fecha fijada para el período vacacional, sin que se hubieran disfrutado las vacaciones correspondientes.
