PRINCIPALES NOVEDADES DE LA REFORMA LABORAL (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre)
Esta reforma parte con el objetivo de reducir la precariedad y la temporalidad en el mercado de trabajo y se puede enmarcar en cuatro aspectos principales: 1. Simplificación de los Contratos y Reducción de la tasa de temporalidad. 2. Modernización de la Negociación Colectiva. 3. Modernización de la contratación y subcontratación de las empresas. 4.Establecimiento […]
Transmisión previa de datos sobre despidos colectivos, suspensión de la relación laboral y reducción de jornada (procedimientos de “ERE”)
PROCEDIMIENTOS ERE La comunicación de los procedimientos de “ERE/ERTEs” a través de la aplicación CERTIFIC@2 supone la comunicación de la empresa a la Entidad Gestora por medios electrónicos de las medidas de despido colectivo adoptadas conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, así como de las medidas de suspensión de la relación laboral […]
Novedades Real Decreto Ley 24/2020: Medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.
A partir del 1 de julio de 2020, el Real Decreto Ley 24/2020 prorroga o modifica las medidas extraordinarias en materia de cotización vinculada a los expedientes de regulación de empleo temporal basados en fuerza mayor (total o parcial) y causas ETOP reguladores en los artículos 22 y 23 del Real Decreto Ley 8/2020, de […]
Guía Rápida ERTE
Procesos, Ficheros y Organismos de envío de los documentos Anotación de la Situación de ERTE a los trabajadores en la aplicación MsNomina. Esta anotación se puede realizar de dos formas diferentes. Diario de Asistencia. En este caso la anotación se realiza de forma individual a cada trabajador. Diario de Asistencia por Empresa. Desde esta opción […]
Cómo reflejar el expediente de regulación de empleo en MsNómina
Según el Ministerio de Trabajo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores. Cómo reflejar en un programa de nóminas el expediente […]
Comunicación períodos de actividad al SEPE de ERTE
Comunicación períodos de actividad al SEPE de ERTE Para el abono de las prestaciones por desempleo, las empresas han de comunicar los periodos de actividad e inactividad a mes vencido entre los días 1 y 20 del día siguiente al del mes al que se refieren dichos períodos. Dicha comunicación ha de realizarse a través […]
EMISIÓN DE CERTIFICADOS DE EMPRESA ERTE
Aquellas empresas que se hayan acogido a un Expediente de Regulación de Empleo, han de gestionar los Certificados de Empresa para la Solicitud de Desempleo de los Trabajadores acogidos al mismo.