PRINCIPALES NOVEDADES DE LA REFORMA LABORAL (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre)
Esta reforma parte con el objetivo de reducir la precariedad y la temporalidad en el mercado de trabajo y se puede enmarcar en cuatro aspectos principales: 1. Simplificación de los Contratos y Reducción de la tasa de temporalidad. 2. Modernización de la Negociación Colectiva. 3. Modernización de la contratación y subcontratación de las empresas. 4.Establecimiento […]
Nuevas modalidades de contrato Ley 32/2021
El Real Decreto Ley 32/2021 estableció algunos cambios relacionados con la contratación laboral. Nuevas modalidades de contrato en 2022 En atención a lo anterior procederemos a resumir las nuevas modalidades de contratos que se encuentran vigentes atendiendo a los cambios efectuados por el RD Ley anteriormente mencionado y por el Real Decreto Ley 5/2022 que […]
