En el programa de MsNomina existe la opción de calcular el importe de vacaciones de un trabajador en finiquito, cuando este ha sido alta en el año anterior, no ha disfrutado las mismas en su periodo correspondiente y su baja de contrato se produce en el año en curso.

Es el caso de por ejemplo, un trabajador que haya sido alta en el mes de Noviembre del 2022 y cause baja por finalización de contrato en junio de 2023, sin haber disfrutado vacaciones o habiendo disfrutado una parte de ellas y la empresa quiera incluírselas en el finiquito.

Para llevar a cabo este proceso, al emitir el Finiquito correspondiente, el usuario deberá marcar la opción de Fecha de Alta (Altas en años ant.) en el apartado de Vacaciones:

De lo contrario, se dejará marcada la opción de Inicio de Año, que aparece seleccionada por defecto, ya que las vacaciones deben disfrutarse dentro del año al que corresponda, calculando así las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral ya que han de ser objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes de la extinción del contrato.

Para el cálculo de las vacaciones de finiquito, el usuario debe de controlar el valor que tiene en el campo de Vacaciones Disfrutadas en el apartado de Contrato, Acumulados/Días de Vacaciones Disfrutadas en la ficha del trabajador: