MsSea
El programa de nóminas especializado
en el Sistema Especial Agrario.
Descubre MsSea, el programa de laboral y nóminas especializado en el Sistema Especial Agrario. Te facilitamos toda su implementación.
Programa de nóminas
especializado en el régimen agrario
MsSea cubre las necesidades específicas del sector a través de un manejo rápido y fiable de toda la documentación laboral del mismo:
cálculos automáticos, bases de cotización, convenios… y todas las prestaciones eficaces para la correcta gestión laboral del régimen agrario.
La solución más eficaz para el régimen agrario.
Gana mayor tiempo y seguridad en la gestión de toda la documentación laboral.
Personalización y automatización para el cálculo de honorarios.
Integrado con el resto de aplicaciones.
Con toda la potencia de Msnomina y su firma electrónica masiva integrada, pero especialmente diseñado para la agricultura.
Una solución óptima para la gestión laboral agraria. Nuestro programa de nóminas del régimen agrario satisface todos los requisitos funcionales para todo tipo de empresa, departamento laboral, asesoría o despacho profesional.
- Multipuesto sin límite de licencias para trabajar en red y multiejercicio.
- Gestión automatizada de contratos.
- No existe cierre de mes. Se puede trabajar en cualquier mes y ejercicio.
- Cálculos automáticos y liquidaciones.
- Altas y bajas masivas de trabajadores.
- Calendarios nacional, autonómico, local y festivos de convenio.
- Tablas actualizables por el usuario, bases de cotización y tablas de aportación.
- Conceptos de devengo.
- Número ilimitado de situaciones de Incapacidad Temporal.
- Diario de asistencia, general, de retenciones, de horas contrato tiempo parcial y diario de jornadas y horas.
- Órdenes de pago.
- Histórico de contratos.
- Ahorro de tiempo y dinero gracias a una herramienta de gestión especializada en el régimen agrario.
- Seguridad, exactitud y fiabilidad en los cálculos.
- Confidencialidad y control de toda la documentación laboral.
- Actualización y adaptación a la legislación vigente para un correcto cumplimiento legal.
- Posibilidad de asignar diferentes convenios en la misma empresa, hasta un convenio por trabajador.
- Personalización de contratos por el usuario.
- Control de altas, bajas y variaciones de datos para el control de facturación de honorarios.
- Escalabilidad y disponibilidad de información útil para la toma de decisiones.
