Para poder acceder al subsidio por Incapacidad Temporal es necesario reunir unos requisitos, entre los que se encuentra un periodo mínimo de cotización o periodo de carencia.
En el caso de que el trabajador cause baja por Incapacidad Temporal, siempre derivada de Enfermedad Común, y no cumpla el requisito del Periodo de Carencia para poder percibir la prestación de la entidad correspondiente, es necesario que, en MsNomina, en el apunte gestionado de incapacidad temporal se marque la opción de que: “El Trabajador NO tiene derecho a Prestación ni Mejora según RDL 1/94”.
Para la marcación de esta opción se ha de acceder al módulo de / Diarios / Diario de Asistencia / seleccionar el apunte del trabajador y pulsar en modificar para poder marcar la opción especificada en el párrafo anterior.
Si la nómina estaba calculada con anterioridad a la marcación de esta circunstancia en el Diario de Asistencia, sería necesario volver a recalcularla.
