El subsidio por Riesgo por Embarazo es una prestación económica que cubre el período de suspensión del contrato de trabajo de aquellas trabajadoras embarazadas, cuyas condiciones laborales representan un riesgo para su salud o para la del feto, no siendo posible una readaptación de dichas condiciones.
A través de la aplicación MsNomina su gestión se realiza mediante el Diario de Asistencia, ya sea desde el módulo de Diarios / Diarios de Asistencia:
O bien, accediendo desde la misma ficha del trabajador, en el apartado de Opciones o Diarios:
La diferencia principal de hacerlo a través de la opción de Diarios o desde la misma ficha del trabajador es la cumplimentación de los datos, ya que desde la opción de Diarios tendremos que indicar la empresa, mientras que desde la ficha ese dato ya viene cumplimentado:
En ambos casos tendremos que indicar:
Operación: Incapacidad Temporal.
Fecha de Inicio / Fecha Fin
Código IT: Riesgo por Maternidad.
En el supuesto de que dicho Código de IT no aparezca en la tabla para su selección, es necesario salir del Módulo de Diario de Asistencia y acceder al convenio colectivo de aplicación al trabajador, concretamente al apartado de Incapacidad Temporal para incorporar este código de IT específico tal cual se muestra en la pantalla adjunta.
