¿Cómo indicar el Riesgo por Maternidad en MsNomina?
30 julio, 2014
Actualizado: 23 marzo, 2023
A través de la aplicación MsNomina podemos gestionar el Riesgo por Maternidad.
¿Cómo indicar el riesgo por maternidad desde nuestro programa de nóminas?
Su gestión se realiza desde el Módulo de Diarios, concretamente en la opción de Diario de Asistencia. Esta utilidad está disponible tanto desde la pantalla general de MsNomina,
Como desde la propia ficha del trabajador, en el apartado de OPCIONES
Para su registro se ha de acceder a dicho Módulo de Diario de Asistencia y Añadir dicha situación, indicando la empresa y trabajador (datos que aparecen cumplimentados si la gestión de dicha incidencia se hace desde la propia ficha del trabajador), Operación Incapacidad Temporal, Periodo de fechas que proceda y, finalmente, en Código de IT Riesgo por Maternidad.
En el supuesto de que dicho Código de IT no aparezca en la tabla para su selección, es necesario salir del Módulo de Diario de Asistencia y acceder al convenio colectivo de aplicación al trabajador, concretamente al apartado de Incapacidad Temporal para incorporar este código de IT específico tal cual se muestra en la pantalla adjunta.
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