Como crear la reducción a la que la empresa tiene derecho cuando un trabajador cumple 65 años

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Los trabajadores mayores de 65 años con 35 años o más de cotización a la Seguridad Social pueden beneficiarse de una exoneración de cuotas por contingencias comunes (excepto incapacidad temporal) y por aportaciones de recaudación conjunta, tanto si tienen contratos indefinidos como temporales.

La duración de está reducción será indefinida.

Para aplicar esta exoneración en el programa de Cegid Microdata MsNómina, es necesario tener en cuenta que estos trabajadores, al llegar a la edad indicada anteriormente, no tienen que cotizar por la cuota de MEI, por tanto, a efectos de la aplicación, han se seguirse los siguientes pasos, independientemente de que la edad se alcance a principios o a mediados de mes.

Crear reducción por trabajador de 65 años

  1. Crear una ficha nueva a partir del cumplimiento de la edad estipulada, a través de la opción de Modificación de Contrato:

Esta esta nueva ficha se mantendrán los datos que venían de la ficha anterior, con la salvedad de que en la fecha de alta habrá de indicarse la del inicio de la reducción y en la tabla de aportación informar la de régimen General sin M.E.I (19):

2. A continuación, informaríamos la Reducción, que se puede crear tanto desde el apartado de Contrato / Bonificaciones o desde Auxiliares /Bonificaciones y Reducciones. En ambas opciones el proceso es el mismo:

  • Le daríamos a Añadir y el programa nos asignará un código por defecto. A continuación, nos aparecerá una pantalla donde debemos cumplimentar los siguientes datos. Indicaremos los obligatorios, el resto son opcionales:

Descripción: La que quiera el usuario.

Rango de Aplicación: >65 años.

Tipo: Reducción

Períodos de Bonificación: pincharíamos en el signo más y cumplimentaríamos:

  • Vigencia: indicaríamos Vigencia Indeterminada.
  • Porcentaje sobre las cuotas: se marcaría e informaríamos 100% en todas las casillas. La aplicación dejará sin datos las que no procedan y le daríamos a Grabar.

Finalmente, se la asignaríamos al trabajador en su ficha, en Contrato / Bonificaciones, y como fecha de inicio, la misma que la fecha de alta (inicio de la reducción).

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