En el caso de que se desconozcan los días concretos en los cuales el trabajador ha realizado jornadas reales, no es necesario marcarlas manualmente ya que la aplicación dispone de una utilidad donde se pueden marcar de forma automática teniendo en cuenta los días laborables del mes así como fecha de alta y baja en su caso.

Para ello existe la opción de “Distribuir Jornadas SEA de forma automática”, la cual se encuentra disponible en el apartado de Utilidades /Configuración / Opciones:

De forma que, al acceder al DIARIO DE JORNADAS REA, solamente se ha de indicar el número de Jornadas:

Indicado el número de jornadas reales automáticamente la aplicación distribuye dichas jornadas teniendo en cuenta los días laborables fijados en el convenio colectivo de aplicación al trabajador así como las diferentes anotaciones registradas al trabajador en el Diario de

Si el trabajador tuviese registrado un periodo de Incapacidad Temporal,  la aplicación muestra estos días en el Diario de Jornadas para poder marcar los que se preveía que el trabajador iba a realizar de estar en activo a efectos de cotización. En caso contrario, es decir, si en el periodo de la Incapacidad Temporal no se registra ninguna jornada en el diario de jornadas SEA, el programa, al emitir la nómina hará una pregunta referente a sí queremos asignar jornadas previstas en ese período o no.