La Maternidad / Paternidad a tiempo parcial es una opción que permite compatibilizar el permiso por nacimiento con una jornada laboral reducida, pero requiere un acuerdo previo con la empresa y no es posible durante las seis primeras semanas postparto, que son obligatorias.
Cómo reflejar esta reducción en MsNómina
Cuando un trabajador/a va a disfrutar la Maternidad / Paternidad Parcial, es necesario la creación adicional de dos fichas: Una con el tiempo que va a prestar servicios a tiempo parcial y otra con el periodo disfrute del descanso. Para ello en la aplicación de MsNómina disponemos de un Asistente a través del cual, además de este proceso también podremos:
- Reflejar una maternidad/paternidad a tiempo completo.
- Mecanizar las posibles modificaciones que se nos puedan dar durante el descanso.
En el caso que nos ocupa se procederá de la siguiente forma:
- Accedemos a la ficha del trabajador/a en cuestión en el apartado de Procesos/Permiso por Maternidad/Paternidad:
En función del sexo informado saldrá Maternidad o Paternidad.
2. A continuación, y en este caso que queremos pasar de una maternidad a tiempo completo a una parcial, seleccionaremos la opción de Modificar el tipo de reducción del permiso activo:
3. En la pantalla siguiente, nos aparecerán los siguientes datos:
- Tipo de Permiso: informado previamente en el diario de asistencia.
- Fecha de Inicio: nos aparecerá por defecto la fecha en la cual hemos accedido a la aplicación, con lo cual si el permiso parcial se inicia en otra fecha distinta elegiremos la que proceda.
- Fecha de finalización: Si se quiere se puede mecanizar la fecha en que finaliza el permiso, aunque se puede dejar en blanco, aunque hay que tener en cuenta que para la comunicación al INSS es necesario tener la fecha indicada.
- Fecha inicio del primer permiso: toma la fecha del inicio de la Maternidad informada en el diario.
- Motivo: lo toma también del apunte previo.
- Tipo de Suspensión: En este caso marcaremos parcial. De este se nos activan los apartados para informar las Horas de trabajo y las Horas de descanso:
4. Seguidamente nos aparecerá un aviso que nos pregunta si queremos continuar el proceso y si le marcamos que SI, el movimiento se habrá realizado:
Tras el proceso anterior, tendremos la ficha del trabajador origen finalizada, y creada las otras dos, tanto la del tiempo en que presta servicios como la del disfrute parcial de la maternidad / paternidad, en ese orden:
Finalización de la maternidad a tiempo parcial
De igual manera, para dar por finalizada la parcialidad de la Maternidad / Paternidad, haremos uso del asistente, accediendo a la primera ficha y seleccionaremos la opción de Finalización permiso activo. En el apartado de la Fecha de Finalización del permiso, aparecerá la informada previamente, pero se puede elegir otra distinta si el permiso ha acabado antes:
Este proceso al igual que el anterior que creó las dos fichas, las cerrará, dejando solo una activa:
