El Contrato de Formación tiene una duración mínima de dos meses y un máximo de 2 años, transcurridos éstos existe la opción de transformar en indefinido el contrato.
Para llevar a cabo este proceso en MsNomina , es necesario crear una nueva ficha. Generalmente se opera a través de una Modificación de contrato y se gestiona de la siguiente forma:
- Accedemos a la ficha del trabajador y en el apartado de PROCESOS, elegiremos la opción de Modificación de Contrato:
Este proceso lo que hace es duplicar la ficha.:
Al hacerlo la fecha de alta que nos aparece en la ficha recién creada es la posterior a la fecha en la cual nos encontremos. Es decir, si accedemos a la aplicación con la fecha de 29/05/2025, la fecha que nos aparecerá será la de 30/05/2025, pudiendo ser cambiada por el usuario a la real:
- Una vez estemos en este nuevo registro, se ha de indicar el nuevo código de contrato de trabajo que proceda:
- Cuando una empresa transforma en indefinido un contrato para la formación y aprendizaje tiene derecho a bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social durante los tres primeros años.
Si el trabajador que se contrata de forma indefinida es un Hombre, el importe a reducir sería 1.536 euros anuales, si, por el contrario, se trata de la contratación de una Mujer el importe a reducir es de 1764 euros al año.
Por tanto, se ha de crear dicha Bonificación o desde AUXILIARES / SEGURIDAD SOCIAL / BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
O desde la ficha del trabajador en Contrato / Bonificaciones:
En ambos casos pulsaríamos Añadir y configurar la reducción con la descripción deseada, clave 22, y el importe mensual que corresponda, siendo si es hombre el trabajador contratado de 128 euros y si es mujer de 147 euros mensuales. En rango de aplicación se ha de marcar General y Tipo Bonificación:
Se adjunta pantalla de la cumplimentación de ambas bonificaciones, a modo de ejemplo
HOMBRE
MUJER
