Para que la empresa pueda cumplir con la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales la empresa debe tener la siguiente documentación:
- – INFORME DE PREVENCIÓN:
- – MEMORIA DE PREVENCION
- – EVALUACIÓN DE RIESGOS
- – PLANIFICACIÓN PREVENTIVA
- – JUSTIFICANTE DE RENUNCIA DE RECONOCIMIENTO MÉDICO (SOLO en caso de renuncia del trabajador).
- – JUSTIFICANTES DE ENTREGA DE EPI´S
Con la aplicación MsPrevención el usuario puede generar esta documentación desde el apartado de Informes.
Informe de Prevención
Desde el menú de Informes >> Informes de Prevención
Generamos desde aquí:
– La MEMORIA DE PREVENCIÓN, donde podemos elegir la modalidad normal o autogestión.
– La EVALUACIÓN DE RIESGOS (Anexos memoria).
– La PLANIFICACIÓN PREVENTIVA (Anexos memoria).
JUSTIFICANTE DE RENUNCIA DE RECONOCIMIENTO MÉDICO
En caso de que el trabajador, renuncie a su derecho al reconocimiento médico, la empresa ha de tener un justificante de renuncia.
Este lo puede generar desde: Informes>>Informes revisiones médicas.
Seleccionamos Informe de renuncia revisión y filtramos por fecha, trabajador o centro de trabajo. Pulsando aceptar, aparece el informe para imprimir para que lo firme el trabajador.
NOTA: Para que salga personalizado este documento, previamente hemos de indicar en la ficha del trabajador la renuncia por parte del mismo. Recordar que toda la información relacionada con el trabajador, esta vinculada al Puesto de trabajo, que ha de estar especificado en la ficha.
JUSTIFICANTES DE ENTREGA DE EPI´S
La empresa debe disponer de un justificante firmado por los trabajadores, donde se especifiquen los EPI´S (Equipos de Protección Individual) entregados.
Este lo puede generar desde: Informes>>Informes gestión de EPI´s.
Seleccionamos Justificante de entrega de EPI´s y filtramos por fecha, trabajador o equipo de protección. Pulsando aceptar, aparece el informe para imprimir para que lo firme el trabajador.
NOTA: Para que salga personalizado este documento, previamente hemos de indicar la entrega de material en el apartado de Gestión>>Gestión de EPI´s. Recordamos que esta entrega, actualiza la ficha del trabajador.
