La situación de Riesgo por Maternidad es la suspensión del contrato de trabajo en el supuesto en que, debiendo de cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.
Para el tratamiento de esta situación en MsNomina, en primer lugar es necesario tener registrado el Tipo de Incapacidad Temporal con estas características en el convenio colectivo de aplicación a la trabajadora.
Para ello es necesario acceder desde / GENERALES / CONVENIOS / seleccionar el convenio colectivo correspondiente y en el apartado de Incapacidad Temporal registrar dicha incapacidad, para lo cual es necesario pulsar en Añadir e indicar los siguientes datos:
- Descripción: se ha de indicar Riesgo por Maternidad o cualquier otra que decida el usuario para identificar esta situación.
- Tipo de IT: marcar Riesgo por Maternidad.
- Descuenta de Pagas Extras: se ha de marcar en la primera casilla “Si”, ya que la prestación económica consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente, haciéndose cargo de la gestión y el pago de dicha prestación la entidad gestora (INSS o ISM) o a la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en función de la entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de riesgos profesionales, en el momento de la suspensión del contrato.
- Periodo Días: se ha de indicar 270 días.
Posteriormente, una vez registrado el tipo de Incapacidad Temporal en el convenio para su posterior asignación a la trabajadora se ha de mecanizar dicha incidencia en el módulo de / DIARIOS / DIARIO DE ASISTENCIA / pulsando Añadir para indicar lo siguiente:
- Empresa.
- Trabajador.
- Operación: Incapacidad Temporal.
- Fecha Inicio – Fin: indicar el intervalo de fechas de la situación de Riesgo por Maternidad. En el caso de desconocer la fecha fin se ha de dejar dicho campo en blanco, para su posterior registro en el momento que finalice dicha situación.
- Código de IT: se ha de seleccionar “Riesgo por Maternidad” (creado previamente si no lo está en convenio como se ha explicado con anterioridad).
- Grabar el apunte.
