Gestión de Contratos sujetos al Sistema de Garantía Juvenil en MsNomina
24 diciembre, 2014
Actualizado: 31 mayo, 2021
El Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, en la sección 3ª, artículo 107, establece una bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Dicha bonificación va dirigida a aquellas empresas y trabajadores autónomos que realicen contrataciones de forma indefinida y fija-discontinúa, a personas que estén inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tiene por finalidad que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación puedan recibir una oferta de empleo tras acabar la formación formal o quedar desempleados.
A efectos de MsNomina, para identificar este colectivo en la gestión del alta del trabajador, en su ficha, en OTROS DATOS, en el apartado de Indicadores, señalamos Beneficiario Sistema Nacional Garantía Juvenil, como se muestra a continuación:
La bonificación consiste en un importe mensual de 300 euros, para trabajadores a tiempo completo. En caso de que la contratación sea a tiempo parcial, la jornada será como mínimo el 50 por ciento de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable, y la bonificación aplicable será de:
• 225 euros mensuales para una jornada de al menos el 75 por ciento.
• 150 euros mensuales para una jornada de al menor el 50 por ciento.
En MsNomina, creamos una bonificación, con la descripción que queramos, para poder identificarla, indicando la clave 32 y el importe de 300 euros, independientemente de que el trabajador sea a jornada completa o jornada parcial, ya que la aplicación proporcionará la bonificación según la jornada establecida en el horario a tiempo parcial. En Rango de aplicación indicamos General y en Tipo, Bonificación.
La duración máxima de la bonificación será de 6 meses. En el caso de que no se mantenga la contratación en este periodo se deberá proceder a su devolución.
Para ello en MsNomina, cuando introducimos la bonificación en la ficha, le indicamos la fecha de inicio de la bonificación y en fecha hasta, le indicaremos los 6 meses de duración de la bonificación.
Esta bonificación será compatible con otras bonificaciones/reducciones, limitando el importe mensual a cotizar, siempre que no sea negativo.
Sólo podrán aplicar una sola vez la bonificación por beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con independencia de la duración de la bonificación del contrato.
Ésta bonificación finalizará el 30 de junio de 2016.
No será aplicada esta bonificación en cualquiera de los sistemas especiales del Régimen General de la Seguridad Social.
Así mismo será aplicable a socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas y sociedades laborales, así como a las empresas de inserción que contraten a trabajadores en situación de exclusión social.
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