Tendrán la consideración de horas extraordinarias cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria.
Existen dos tipos de horas extras:
– Horas estructurales o de fuerza mayor: se consideran horas estructurales las necesarias para atender pedidos imprevistos, periodos punta de producción, ausencias imprevistas cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural, derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate, siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente.
– Horas no estructurales: se consideran horas extraordinarias por fuerza mayor aquellas horas realizadas sobre la duración máxima de la jornada ordinaria que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños urgentes así como en los casos de riesgo de pérdida de materias primas.
Para mecanizarlas desde la aplicación Msnomina se ha de gestionar a través del Diario de Pluses.
A este módulo se accede desde el apartado de / DIARIOS / DIARIO DE PLUSES / PLUSES POR TRABAJADOR (cuando se trata de números de horas e importes diferentes por trabajador y no es para todos los trabajadores de la empresa) O PLUSES POR EMPRESA / (cuando se trata del mismo número de horas y precio hora y, además, se aplica a todos los trabajadores de dicha empresa y centro de trabajo indicado en el proceso de selección) o, bien, también se puede acceder desde la propia ficha del trabajador en el módulo de / OPCIONES / DIARIO DE PLUSES.
A través de esta utilidad se permite indicar en cada categoría del convenio colectivo el concepto con el precio por hora dependiendo del tipo de hora que se trate, de forma que cuando accedemos al diario de pluses nos aparece el concepto para que, simplemente, en el mes que se quiera incorporar el número de horas realizadas por el trabajador, se indiquen éstas, trasladando el importe resultante del número de horas por el precio hora a la ficha del trabajador en el apartado de Datos Mensuales.
Para la definición del concepto de las horas extras en MsNomina se disponen de dos códigos:
– El 00017: Horas Extras Estructurales ( cotización del 14 %)
– El 00018: Horas Extras No Estructurales ( cotización 28,30%)
Si lo que queremos es definir el precio por hora en la categoría para que en el diario de pluses por trabajador sólo tengamos que indicar el número de horas realizadas es necesario definirlo de la siguiente forma, en la pestaña de Conceptos del Convenio:
Posteriormente en cada Categoría del Convenio se ha de indicar, si se va a reflejar el precio por hora, la clave 6A y el precio correspondiente a la hora realizada.
Finalmente, a través del módulo de Diarios de Pluses, se ha de marcar el concepto con una S en la casilla “M” (lo que hace que la línea aparezca en color rojo) y en la casilla de Cantidad indicar el número de horas realizadas.
Si en el Diario no aparecen los datos que acabamos de registrar en color rojo, entonces, estos no se reflejarán en la nómina.
El valor resultante de la Cantidad por el Precio estipulado en la categoría del trabajador se refleja en el Total y dicho valor, lo traslada además a los datos mensuales del trabajador para tenerlo en cuenta para la nómina del mes en el que se ha reflejado dicha cantidad.
En el caso de no estar informado el precio de las horas en la categoría, al acceder al Diario de Pluses, igualmente, se informará como cantidad 1 y el importe total que se quiere pagar al trabajador de este concepto
