NUEVA VERSIÓN DEL FICHERO INSS EMPRESAS (FIE) 5.0
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha comunicado la implantación de una nueva versión del Fichero INSS Empresas (FIE), versión 5.0, cuya entrada en funcionamiento está prevista para el próximo 16 de junio de 2026.
Como consecuencia de esta modificación, a partir de dicha fecha los ficheros FIE recibidos a través de la aplicación SILTRA y los descargados mediante el servicio FIER del Sistema RED Online se ajustarán al nuevo diseño de registro correspondiente a la versión 5.0.
La nueva versión introduce cambios en la estructura del fichero con el objetivo de mejorar la organización, tratamiento y claridad de la información comunicada. Asimismo, se incorporan dos nuevos segmentos ITP e ITB que amplían la información disponible y optimizan la gestión de los datos intercambiados entre el INSS y las empresas, los principales cambias son:
– FECHA DE SIGUIENTE REVISIÓN MÉDICA
Se unifica en un único campo la información sobre la fecha de la próxima revisión médica, que anteriormente se informaba en dos campos distintos, lo que en ocasiones generaba confusión. Indicará siempre la última fecha de revisión médica disponible.
– FECHA AGOTAMIENTO 365 DÍAS DE IT Y FECHA AGOTAMIENTO 545 DÍAS DE IT.
Estas fechas se comunicarán siempre en los procesos de IT, a partir de esta versión 5.0.
– INDICADOR NUEVA BAJA QUE DEBE SER VALORADA POR EL INSS
Se incorpora un nuevo campo que indica si un proceso de IT debe ser valorado por el INSS. Valores posibles:
* 0: No debe ser valorada.
* 1 (RAIM): Nueva baja médica en los 180 días siguientes a un alta emitida por la Inspección Médica del INSS antes de los 365 días (art. 170.1 TRLGSS).
* 2 (RAIT): Nueva baja médica en los 180 días siguientes a un alta emitida por la Inspección Médica del INSS tras el agotamiento de los 365 días (art.170.2 TRLGSS).
* 3 (REIP): Nueva baja médica en los 180 días siguientes a una denegación de incapacidad permanente (art. 174 TRLGSS).
Los procesos de IT pendientes de resolución se identificará inicialmente con los valores 1, 2 o 3 y, una vez emitida la resolución correspondiente por el INSS, pasarán al valor 0.
– INDICADOR DE ACTUALIZACIÓN BR IT
Nuevo campo que toma el valor:
* S cuando se comunica un nuevo cálculo o actualización de la Base Reguladora de IT.
* N cuando la información es idéntica en la enviada en el último envío del mismo proceso de IT.
– BASE REGULADORA INSS MODIFICADA 1
Nuevos campos para los supuestos en que, durante la vigencia del proceso de IT, la Base Reguladora se ve modificada y existen dos bases aplicables a distintos periodos. Los supuesto son los siguientes:
Actualización de bases mínimas de cotización, cuando la BR de IT se queda por debajo de la nueva base mínima de cotización.
Concesión de jubilación parcial durante el proceso de IT. Se informará de la nueva base reguladora calculada por el INSS para estos procesos de IT.
-FECHA DE EFECTOS BASE REGULADORA INSS MODIFICADA 1
Nuevo campo para identificar la fecha a partir de la cual tiene efectos la BR Modificada 1 comunicada en el campo anterior.
-BASE REGULADORA INSS MODIFICADA 2 Y FECHA DE EFECTOS BASE REGULADORA INSS MODIFICADA 2
Se crean para aquellos supuestos en los que pueda existir más de una modificación de la BR de IT.
-BASE REGULADORA SEGMENTO DOP (DATOS DE OTRAS PRESTACIONES)
Nuevos campos para informar de la base reguladora de la prestación.
-INDICADOR MADRE BIOLÓGICA
Nuevo campo para identificar las prestaciones de Nacimiento y Cuidado del Menor (NYCM) en las que la beneficiaria es una madre biológica.
-INDICADOR NYCM INTERNACIONAL
Nuevo campo para identificar las prestaciones de NYCM de personas trabajadoras cuando el hecho causante se origina en el extranjero.
-FECHA DE FALLECIMIENTO DE LA PERSONA TRABAJADORA
Nuevo campo para informar la fecha del fallecimiento de la persona trabajadora, comunicada por el Registro Civil Central del Ministerio de Justicia.
Desde MsNómina puede emitir Resumen Variación Prestaciones de la Seguridad Social y/o Detalle del Fichero INSS de Empresa (FIE).
BOLETÍN NOTICIAS RED 6/2026 LEY 1/2026, DE 8 DE ABRIL: MODIFICACIÓN RDL 1/2023, DE 10 DE ENERO
En el BNR 6/2026, punto 2 establece lo siguiente:
«Bonificación por la contratación de excluidos sociales por empresas de inserción mediante el contrato de transición al empleo ordinario.
Se introduce un nuevo apartado 3 en el artículo 20- sobre bonificaciones por la contratación indefinida de personas en situación de exclusión social, con la siguiente redacción:
«3. La contratación de personas trabajadoras mediante el contrato de transición al empleo ordinario previsto en el artículo 10 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, dará derecho a una bonificación en la cotización, en los términos establecidos en el artículo 10, de 73 euros/mes durante tres años, o bien de 147 euros/mes durante tres años si la contratación se realiza con personas menores de treinta años, o personas menores de treinta y cinco años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.
A efectos de la aplicación de la bonificación de cuotas, será precisa la acreditación de la concurrencia de factores de vulnerabilidad y/o exclusión social por los servicios sociales u órgano público competente, en los términos previstos en el apartado primero de este artículo.»
Asimismo, se deroga la Disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, sobre bonificaciones en los supuestos de contratos suscritos por empresas de inserción, que pasa quedar integrado en el citado apartado 3 en los términos que en el mismo se establecen.
Actuaciones en el ámbito de afiliación
La identificación de las situaciones de alta a las que resulte de aplicación las bonificaciones del artículo 20.3, se realizará a través de los valores P y Q del campo EXCLUIDO SOCIAL:
P: EXCLUIDO SOCIAL ITINER.ART. 12.1 L44/07
Q: RECAÍDA EXCLUIDO SOCIAL ART. 12.4 L44/07
Incorporamos estos dos nuevos valores en MsNómina, en la ficha del trabajador en OTROS DATOS/Exclusión social-víctimas:
ACTUALIZACIÓN FORMATO PDF CONTRATOS DE TRABAJO
Incorporamos la actualización de las plantillas de los Contratos de Trabajo Indefinido, Temporal, Formación en Alternancia y Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional.
ÓRDENES DE PAGO/TRANSFERENCIAS EN SOPORTE MAGNÉTICO
Se incorpora la posibilidad de emitir transferencias con fecha valor «mismo día». Para ello, deberá seleccionarse la opción Transferencia inmediata.
Al activar esta opción, se mostrará un mensaje informativo indicando que la entidad bancaria podría aplicar costes o comisiones asociados a este tipo de operación. Por este motivo, se recomienda revisar dicha información antes de confirmar la inclusión de esta modalidad en el fichero SEPA.
