Tratamiento de Incapacidad Temporal de Tiempos Parciales y Fijos Discontinuos en MsNomina
19 febrero, 2015
Actualizado: 23 marzo, 2023
De acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2015, la base reguladora del subsidio de IT para los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos pasa de ser calculada por los días laborables de los tres meses inmediatamente anteriores al hecho causante a días naturales.
En relación con los trabajadores con contrato a tiempo parcial y trabajadores de carácter fijo discontinuo que causen baja médica, inicial o de recaída, de fecha igual o posterior al 1 de Enero de 2015, tanto derivadas de contingencias comunes como profesionales, el cálculo de la base reguladora del subsidio de incapacidad temporal será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta laboral, con un máximo de tres meses inmediatamente anteriores al de la baja médica entre el número de días naturales comprendidos en el periodo.
La prestación económica se abonará, tanto por la empresa como, en su caso, por la mutua, durante todos los días naturales en que el interesado se encuentre en incapacidad temporal
A continuación se detalla ejemplo:
- Tiempo Parcial, en el caso de un trabajador a tiempo parcial que causa baja por Enfermedad Común en el mes de Enero 2015, tenemos que tener en cuenta para el cálculo de la base diaria de IT la suma de bases de los meses Octubre, Noviembre y Diciembre dividida entre la suma de los días naturales de dichos meses, en este caso 92 días.
La cotización durante el periodo de Incapacidad Temporal va a ser el importe de la base reguladora obtenida por los días naturales del periodo de IT. Igualmente, la prestación se abonará por todos los días naturales.
- Fijo Discontinuo, es el mismo proceso para el cálculo de la Base Reguladora de IT que el ejemplo expuesto en el párrafo anterior.
Hola, me surge entonces una duda, por ejemplo yo tengo una amiga que es fija discontinua en una empresa en el regimen de conservas vegetales. El mes pasado empezo a trabajar el dia 3 y en todo el mes trabajo 7 dias solamente y por lo tanto su base de cotizacion fue de 383.60 euros. Le han dado la baja médica el 7 de abril. Entontes la base sera de 383.60/29 dias? eso es una miseria no?. Gracias por leerme y por contestarme de antemano.
Buenas Tardes:
Tú consulta esta referida a la normativa, y nosotros no podemos resolvértela, pues no tenemos datos suficientes para realizado. Esto es materia propia de un Asesor.
No obstante, comentarte que en la aplicación MsNomina se gestionan correctamente estos procesos.
Gracias
Soy fijo discontinuo y en mi periodo de paro,se me presenta una operación que no puedo desistir,si se me acaba el paro antes de que me operen,y el medico me dice que no me puede dar la baja por no estar trabajando en ese momento? No cobrare nada hasta que me opere y después recuperación?
Gracias
Hola
Tú consulta esta referida a la normativa, y nosotros no podemos resolvértela, pues no tenemos datos suficientes. Esto es materia propia de un Asesor. Te aconsejamos te pongas en contacto con un especialista que te ayude y te solucione todas tus dudas.