Tratamiento del Sistema Especial de Empleados de Hogar en MsNomina

El Sistema Especial para Emplead@s de Hogar es uno de los Sistemas Especiales integrados en el Régimen General según el Artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores. Os contamos cómo llevar a cabo su tratamiento con MsNomina.

Sistema Especial para Empleados del Hogar de la Seguridad Social

El Régimen Especial de la Seguridad Social para los Empleados de Hogar se integra dentro del Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un Sistema Especial para Empleados de Hogar. En éste, se encuadran los/as trabajadores/as que presten servicios para el hogar familiar bajo cualquier modalidad de tarea doméstica.

Tratamiento de nóminas del Sistema Especial para Empleados de Hogar

Para el tratamiento de los/as trabajadores/as Empleados de Hogar en nuestro programa de nóminas MsNomina, es necesario cumplir con una serie de parámetros, los cuales se detallan a continuación:

• A efectos de la Empresa.
  

  Se ha de crear un nuevo Código de Cuenta de Cotización, accediendo a la Empresa en el apartado de Patronales, donde le daremos a Añadir, mecanizándole el número de Patronal asignado por Tesorería y eligiendo el Régimen 0138 de Empleados de Hogar:

En el patronal que hemos creado debemos cumplimentar los datos relacionados a Convenio y CNAE de la empresa. La tabla de aportación no será necesario asociarla ya que cuando se da de alta al trabajador, como veremos más adelante, el programa se la asigna automáticamente. Si aun así se le quiere indicar, debemos elegir la 12. Empleadas de Hogar:

• A efectos del trabajador.
  

  Se ha de marcar en Situación del Trabajador “EMPLEADA DEL HOGAR”, dentro de \ TRABAJADORES \ CONTRATO \ SITUACIÓN, de forma que se identifica al trabajador que pertenece a este sistema de cotización. Además, se le ha de asignar el Número de Patronal que se ha creado previamente.

En cuanto a la Tabla de Aportación, tal como se especificaba en el punto anterior, la aplicación de gestión de nóminas MsNomina indica automáticamente la que le corresponde al trabajador, teniendo en cuenta Contrato de Trabajo, Situación y Patronal del Trabajador.

En relación al resto de datos, se procede como con cualquier otro trabajador. La generación de los seguros sociales no está incorporado en la aplicación ya que según indicaciones normativas el ingreso de las cuotas en el Sistema Especial de los Empleados de Hogar corresponde al empleador, que deberá hacerlo efectivo mediante el procedimiento de domiciliación bancaria. Por tanto, no se deberá cumplimentar ningún boletín de cotización.

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