Tu programa de nóminas en Madrid.

MsNomina es la solución eficaz, rápida y fiable
de todas las tareas del departamento
de laboral.

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Programa de nóminas en Madrid

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MsNomina cubre todas las necesidades del departamento laboral y simplifica procesos para que podamos cumplir con puntualidad. Contrataciones, seguros sociales, convenios colectivos…

Un programa de nóminas fácil y actualizado, imprescindible para un mayor control del departamento de laboral. Automatizando contratos, firmas electrónicas, conexión con Tesorería, ERTES…

Todo lo que necesitas, en un entorno fácil, rápido y sencillo.

Multipuesto sin límite de licencias para trabajar en red.

Se relaciona directamente con el resto de aplicaciones del despacho.

Multipuesto, multiejercicio e integración con el resto de aplicaciones.

Una solución eficaz para la gestión de nóminas y las tareas laborales. Nuestro software de nóminas en Madrid satisface todos los requisitos funcionales para cualquier tipo de empresa, asesoría o despacho profesional.

  • Múltiples regímenes de Seguridad Social.
  • Cálculos y liquidaciones.
  • Multipuesto y multiejercicio.
  • Simulaciones y otros procesos especiales.
  • Integración con aplicaciones Microdata y de origen externo.
  • Se puede trabajar en cualquier mes y ejercicio.
  • Altas y bajas masivas de trabajadores.
  • Sistema de cálculos de diferencias de convenio eficaz y seguro.
  • Registros de acceso y seguridad.
  • Ahorro de tiempo y dinero gracias a una herramienta de gestión de recursos humanos integral.
  • Actualización constante de la legislación vigente para un correcto cumplimiento legal.
  • Comunicación con sistemas de control de presencia para registro de horas y jornadas.
  • Adaptación a la LOPD.
  • Protección de nómina y control de informes emitidos.
  • Escalabilidad y disponibilidad de información útil para la toma de decisiones.

Tu programa de nóminas en Madrid

Un ecosistema de programas de laboral integrado en un solo software

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Características y ventajas de MsNomina

Características

» Multipuesto sin límite de licencias para trabajar en red
· Multiejercicio
· No existe cierre de mes
· Se puede trabajar en cualquier mes y ejercicio

Regímenes

· Régimen General
· Ayuntamientos
· Centros Especiales de Empleo
· Régimen del Mar
· Autónomos
· Artistas
· Empleadas de Hogar

Registros de acceso y seguridad

· Confidencialidad y control de permisos por usuario
· Adaptada a la LOPD
· Fichero registro de accesos artículo 24.1 del
R.D.994/1999.
· Fichero log, control del registro accedido, artículo 24.2
del R.D. 994/1999.
· Protección de nóminas calculadas.
· Control de informes emitidos.

SECET

· Manipulado y Envasado de frutas,
hortalizas y flores

Calendarios

Nacional, Autonómico, Local y Festivos de convenio, para cálculo automático de días laborables y/o trabajados.
Cálculo automático de los conceptos de devengo por día trabajado, en todas las situaciones:
Trabajadores en centros de trabajo con: fiestas locales, comunidad autónoma y festivos de convenio diferentes, periodo del mes incompleto e incidencias de Asistencia por I.T., Vacaciones, Falta, Huelga, Permisos No Retribuidos, etc.

Tablas

Tablas actualizables por el usuario
Histórico de tablas de Aportación y Máximos/Mínimos por periodos de vigencia y aplicación automática por el programa.
Bases de cotización y tablas de aportación, se mantiene un histórico de estas tablas que el programa aplica según la vigencia en el periodo se requiere, en general en diferencias de convenio.
Tablas de embargos de salarios definibles por el usuario.
Posibilidad de definir cualquier tipo de Bonificación, Reducción o Subvención, se puede configurar cada tipo aplicando un porcentaje sobre cada uno de los conceptos de la
correspondiente tabla de aportación de la empresa y trabajador, correspondiente tabla de aportación de la empresa y trabajador.

Convenios

Posibilidad de asignar diferentes convenios en la misma empresa, hasta un convenio por trabajador.
Actualización automática de revisiones de Convenio general o por categorías, mediante variación de los valores de los conceptos en porcentajes (para revisiones o ajustes por IPC),
valores fijos o adición de cantidades.
Cálculo automático de antigüedad en todos los casos, en porcentaje, en importes y porcentaje sobre bases diferentes al sueldo en vigor.

Conceptos de devengo

Definición y personalización de conceptos de devengo por el usuario.
Clasificación de conceptos:

• Devengo: Categoría, Personales, Puesto trabajo, Deducción, Especie, Pluses variables.
• Origen: Convenio del sector, Convenio de empresa, Voluntario, Pacto Interno, Unilateral.
• Tipo: Consolidado, Congelable, Absobible, Variable, Eliminable, P. Social.

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Incapacidad Temporal

Número ilimitado de situaciones de I.T. definibles por convenio, para adecuarlo a las diferentes variantes de cálculo de la mejora, con posibilidad de aplicarlas
simultáneamente.
Tratamiento de recaídas en I.T.
Control del cálculo de la mejora de empresa en situación de I.T. con posibilidad de definir en una misma situación de I.T. tramos que sean deducibles en ex tras y otros no,
imprescindible en algunos convenios.
Optimización del cálculo de la mejora, desglose del periodo en tramos para control de situaciones de mejora negativa.
Control del periodo de carencia para derecho a la prestaciones de IT.

Diarios / Diario de Asistencia

Diario General, control de altas, bajas y variaciones de datos en trabajadores e informe de actividad por empresa y operador-usuario y para el control de facturación de honorarios.
Diario de Pluses, registro o importación desde fichero de las percepciones variables, de puesto de trabajo o pluses. Control de pluses para cálculo de diferencias de convenio.
Diario de Retenciones, registro de retenciones de profesionales y otras percepciones no incluidas en nómina.
Diario de Horas Contrato Tiempo Parcial, JORNADA VARIABLE.
Diario de jornadas y horas, sistema especial de Manipulado-Envasado y SECET.

Procesos de Cálculo

Cálculo de nóminas por horas y emisión de Justificantes.
Contrato a Tiempo Parcial, jornada variable. Definición de jornada fija y registro de variaciones en Diario de
Horas para la emisión de la nómina, cálculo de Extras y retribución en Vacaciones o en Finiquito, según media de ocupación desde la fecha de inicio del derecho para cada devengo. Regularización de vacaciones.
Emisión de Justificante de Horas junto con la nómina.
Cálculo de recibos de salarios garantizando el DEVENGADO o LIQUIDO en Nóminas o Extras con control y registro automático de retención en función del incremento necesario para que se cumpla el importe garantizado.
Cálculo de DIFERENCIAS DE CONVENIO sobre más de un ejercicio y tratamiento automático de los conceptos ABSORBIBLES y NO ABSORBIBLES, visualización del cálculo desarrollado en pantalla.
Cálculo de SEGUNDAS Y TERCERAS DIFERENCIAS DE CONVENIO, referidas a un mismo periodo.
Tratamiento automático de Préstamos, con intereses, sin intereses y cómputo como retribución en especie.
Control de amortizaciones.
Liquidación y emisión de remesa de la Cuota sindical según afiliación.
Control y gestión automática de deducciones por Embargos de salarios.
Tratamiento de préstamos, con interés, sin interés, sin interés devengado y computable como retribución en especie, a cuota constante, con amortización constante.
Finiquitos y prefiniquitos.
Cálculo y regularización de IRPF.
Tratamiento de Pólizas de Accidentes de Trabajo y Pólizas de enfermedad en la gestión de nomina.
Gestión de los S.S. en el “Sistema de Liquidación Directa” de los distintos procesos y en las diferentes liquidaciones establecidas de forma automática.
S.S. cálculo automático de exenciones parciales a la Seguridad Social.
Comunicación de los Datos Bancarios a través fichero para la gestión de cuentas de cotización en el “Sistema de Liquidación Directa” .

Órdenes de Pago

Las órdenes de pago pueden incluir cualquier tipo de liquidación, Nóminas, Extras, Finiquitos, Anticipos,
Nóminas de Diferencias, y se puede emitir mediante,
• Transferencias papel y soporte Norma 34 SEPA
• Emisión de cheques, impresión parametrizable
Se pueden establece las transferencias por diferentes cuentas bancarias de la empresa, mediante grupos de pago.
Igualmente, se gestiona las Transferencias bancarias de Embargos sobre Sueldos y Salarios.

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Contratos

• Histórico de contratos ilimitado
• Personalización de contratos por el usuario
• Control de retribuciones y retenciones de contratos anteriores
• Generación de contratos en formato PDF
• Archivo documental de los contratos Emitidos en la ficha del trabajador.

IRPF

Cálculo y regularización de IRPF considerando todos los miembros de la unidad familiar, edad, situación, tablas, contratos anteriores, etc.
Presupuestos por trabajador de los conceptos de devengo variables como Comisiones, Guardias, Nocturnos, … distribuidos por meses para cálculo y regularización de IRPF.
Declaración de situación familiar
Certificado de Retenciones a Trabajadores
Certificado de Retenciones a Profesionales
Modelos 111 y 190, en PDF y presentación telemática, así como 216 y 296 para trabajadores no residentes.
Descripción completa de la unidad familiar, Cónyuge, Descendientes al 50%, descendientes de deducción exclusiva y ascendientes para IRPF.
Retenciones a profesionales y otras.
Registro en Diario de Retenciones de percepciones no incluidas en nómina y documentos de profesionales para cálculo y liquidación de IRPF modelos 111 y 190.

Integración / Conexiones

Cálculo personalizado y automático de honorarios, generación de registros valorados y traspaso a Facturación de Expedientes. Permite definir y aplicar de forma automática hasta una tarifa diferente por cada empresa, con control de los servicios incluidos en cuota, facturables y condiciones para el resto de los servicios.
Con contabilidad, estimaciones y liquidaciones fiscales. Configuración de cuentas contables, genéricas, por concepto y departamento/sección.
Integrado con el resto de las aplicaciones Microdata, comparte su base de datos común.

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Conexión con Organismos oficiales

Con la AEAT, presentación telemática de retenciones
Sistema de Liquidación Directa
• Ficheros de Comunicación de Bases
• Confirmación de Liquidaciones
• Rectificación de liquidaciones
• Comunicación de Datos Bancarios
• Ficheros de Afiliación AFI (altas, bajas, modificaciones de contrato, comunicación de jornadas reales,….)
• Altas / Bajas de I.T. al INSS
Conexión con sistema Delt@
Conexión con sistema Contrat@
Comunicaciones vía e-mail para enviar recibos de salario, contratos, liquidaciones, etc.

Controles y ayudas

Gestión de Alta /Bajas de Trabajadores de forma Masiva, gestionando la comunicación a Sistema Red, la generación del contrato y la documentación del trabajador en la finalización del contrato.
Modificación y Recálcalo de los datos e históricos del trabajador desde su registro.
Visualización en pantalla de todas las liquidaciones, informes e impresos.
Avisos de vencimientos, antigüedad, de contrato, etc.
Agenda: TAREAS y CITAS
Ayuda en línea al usuario en cada proceso
Detalle de cálculo en IRPF, Finiquitos, Diferencias de convenio (Primeras, Segundas y Terceras diferencias).
Control de Pluses o conceptos variables en cálculo de recibos salariales y Diferencias de convenio.

Controles y ayudas

• Fichas imagen Trabajador
• Múltiples contratos a un trabajador en la misma empresa, incluso en el mismo mes, y control automático para cálculo y regularización de IRPF.
• Permite trabajar en cualquier mes de cualquier ejercicio, no hay cierre de periodo.
• Número ilimitado de C.C.C. por empresa, incluso de diferentes regímenes.
• Emisión de contratos, personalizables por el usuario, impresión por lotes.
• Sistema optimizado para comunicación de jornadas REA, así como la gestión del Justificante de Jornadas en el proceso de Emisión de Nominas.
• Configuración de conceptos variables o pluses y entrada de datos desde Diario de Pluses,
• Gestión automática para las percepciones de Situación Familiar por cada miembro (Ayuda de Estudios, …), mensuales o anuales
• Control de percepción según límites de edad.
• Diario general para control de actividades sobre datos del trabajador y acceso desde una sola pantalla.

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