Cómo dar de alta un trabajador con ciertas exclusiones en cotización
Hay algunos trabajadores que, por sus características particulares, ya sea porque sean por ejemplo Administradores de la sociedad, o por cualquier otra, solo han de cotizar por ciertas contingencias a Seguridad Social, generalmente desempleo y FOGASA. Para su alta en la aplicación de MsNómina se han de tener en cuenta las siguientes precisiones: Código de […]
Cálculo de diferencias de convenio a partir de bases mínimas
El Boletín 05/2025 que publicó las nuevas bases mínimas publicadas en la Orden PCJ/178/2025, correspondientes al año 2025 establece en su página 1 y 2: “En los próximos meses se regularizarán las liquidaciones de cuotas prestadas durante el mes de febrero de 2025, correspondientes al período de liquidación de enero de 2025 que se vean […]
Contratación en Situación de Incapacidad Temporal al inicio de la Prestación de Servicios
La contratación en Situación de Incapacidad Temporal al inicio de la Prestación de Servicios. En ocasiones, se da la circunstancia de contratar a un trabajador y que este se encuentre en Situación de Incapacidad Temporal. Esto se da con mayor frecuencia en trabajadores Fijos Discontinuos. ¿Cómo lo planteamos?
Como mecanizar en el Diario de Asistencia un proceso de Incapacidad Temporal
La incapacidad temporal es un subsidio diario que trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Debido a lo anterior se hace necesario registrar este tipo de situaciones en la aplicación de MsNomina a efectos de la […]
Cómo configurar en MsNomina, la incapacidad temporal en convenio
El complemento de incapacidad temporal es una prestación económica adicional que se otorga a los trabajadores que se encuentran en situación de baja médica por incapacidad temporal. Por norma general dicho complemento consiste en: Pero existen algunos convenios que establecen ciertas mejoras a estos complementos, que generalmente consisten en un determinado porcentaje. Dicho lo anterior, […]
¿Cómo anoto la falta de periodo de carencia en MsNomina?
Para poder acceder al subsidio por Incapacidad Temporal es necesario reunir unos requisitos, entre los que se encuentra un periodo mínimo de cotización o periodo de carencia.
¿Cómo se registra el Riesgo por Maternidad en MsNomina?
La situación de Riesgo por Maternidad es la suspensión del contrato de trabajo en el supuesto en que, debiendo de cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.
¿Cómo informo una Incapacidad Temporal con Recaída en MsNomina?
En aquellos casos en los que el trabajador, tras recibir el alta por curación y reincorporarse a la empresa, es dado de baja nuevamente por las mismas dolencias que motivaron su baja anterior, si no han pasado más de 180 días, entre el alta médica y la siguiente baja médica se considera un proceso de […]
¿Cómo finalizar o buscar un apunte creado en el Diario de Asistencia?
A través del Diario de Asistencia, en MsNomina, se permite el registro de cualquier tipo de Incapacidad Temporal, tales como enfermedad común, accidente laboral, maternidad, paternidad, riesgo por embarazo, así como Faltas de Asistencia, Vacaciones Disfrutadas, Permiso Retribuido, Suspensión de Empleo y Sueldo, Huelga, Falta de Puntualidad, Accidente sin Baja Médica y Expediente de Regulación […]
¿Cómo indicar el Riesgo por Maternidad en MsNomina?
El subsidio por Riesgo por Embarazo es una prestación económica que cubre el período de suspensión del contrato de trabajo de aquellas trabajadoras embarazadas, cuyas condiciones laborales representan un riesgo para su salud o para la del feto, no siendo posible una readaptación de dichas condiciones. A través de la aplicación MsNomina su gestión se […]
